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西南科技大學2021年度人才招聘公告

西南科技大學招聘信息 西南科技大學 2021-08-29 00:59:34 156人閱讀

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西南科技大學2021年度人才招聘公告

發布時間:2020-11-02作者:瀏覽次數:7514設置

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西南科技大學2021年度人才招聘公告

龍山含笑,迎九州賢士,涪水歡騰,納四海英才!西南科技大學是四川省重點高校,是四川省唯一一所四川省分別與教育部、國家國防科工局共建高校,與64家董事單位深度聯合辦學,是多維度共建合作辦學體制下的先行者和受益者。

當前學校正面臨全力推動成渝地區雙城經濟圈建設國家戰略,深入推進四川省全面創新改革試驗,深度融入國家軍民融合改革示范區、西部創新人才高地建設等前所未有的發展機遇,承載著重大歷史使命和社會責任。學校將始終堅持黨管人才,堅持人才強校,不斷創新人才發展工作理念方法,緊緊圍繞經濟社會發展需求,聚焦國家重大戰略,搶抓人才發展體制機制創新機遇,深入貫徹實施“龍山人才強校計劃”,大力引進和培養各級各類人才。新的發展征程中,學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,始終堅持“育人為本、德育為先、科學理性、開放包容、彰顯卓越”的辦學理念,發揚“艱苦奮斗,拼搏創新”西南科大精神,踐行“厚德、博學、篤行、創新”校訓,為加快建成特色鮮明的高水平大學而努力奮斗!

學校坐落于中國唯一科技城——四川省綿陽市,綿陽高中和初中的教育質量均位列全國前茅,學校附屬小學及幼兒園教育質量位列綿陽前茅,學校將為教職工子女提供良好的教育資源。

西南科技大學歡迎你!

一、人才引進類別及待遇

人才類別引進待遇備注
杰出人才

(全職引進)

中國科學院院士、中國工程院院士;國家“萬人計劃”杰出人才相關待遇面議
領軍人才

(全職引進)

國家“萬人計劃”領軍人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家科技三大獎獲得者(排名第一)。1、特聘教授崗;擔任博士生導師或碩士生導師;配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。

2、稅前年薪不低于80萬元人民幣;稅前購房補貼和安家費不低于150萬元人民幣,可提供一套150平方米左右校內住房購買或租??;科研啟動經費300-500萬元(人文社科類50-100萬元);本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于1000萬元人民幣,人文社科類不低于200萬元人民幣。

3、安排配偶工作、子女入學或工作。

年齡一般不超過50周歲,具有博士學位
百千萬人才工程國家級人選;通過我校申報成功入選國家“長江學者獎勵計劃”講座教授;國家“萬人計劃”青年拔尖優秀人選、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者。1、特聘教授崗;擔任博士生導師或碩士生導師;配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。

2、稅前年薪不低于50萬元人民幣;稅前購房補貼和安家費不低于100萬元人民幣,可提供一套150平方米左右校內住房購買或租??;科研啟動經費300-500萬元(人文社科類50-100萬);本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于500萬元人民幣,人文社科類不低于100萬人民幣。

3、安排配偶工作、子女入學或工作。

全國杰出專業技術人才獲得者;四川省科學技術杰出貢獻獎獲得者;國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者前三名;國家自然(社會)科學基金重大項目、國家自然科學基金創新研究群體項目主持人,國家科技重大專項、國家重點研發計劃、及技術創新引導專項(基金)、基地和人才專項等五類科技計劃項目主持人,國家哲學社會科學基金重大項目主持人;以第一作者或責任作者(通訊作者)在nature、science、cell期刊上發表學術論文,或發表本學科國際一流學術期刊論文代表作3篇及以上,或發表本學科國際高影響學術期刊論文代表作6篇及以上。1、特聘教授崗;擔任博士生導師或碩士生導師;配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。

2、稅前年薪不低于40萬元人民幣;稅前購房補貼和安家費90萬元以上人民幣,可提供一套150平方米左右校內住房購買或租??;科研啟動經費300-500萬元(人文社科類50-100萬元);本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于300萬元,人文社科類不低于60萬元人民幣。

3、安排配偶工作、子女入學或工作。

拔尖人才

(全職引進)

中科院“百人計劃”入選者;四川省學術和技術帶頭人;國家自然(社會)科學基金重點項目主持人;國家科技三大獎(國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎)三等獎獲得者(排名前三);省部級科技獎一等獎主持人。1、特聘教授崗;擔任博士生導師或碩士生導師;配備1-2名科研助手、搭建科研團隊??蛇x擇年薪制(稅前30萬元以上),實行聘期合同制管理。

2、稅前購房補貼和安家費80萬元以上人民幣;科研啟動經費70-150萬元(人文社科類25-30萬元)。

3、安排配偶工作,協助安排子女入學或工作。

年齡一般不超過45周歲,具有博士學位
國家重點(工程)實驗室、國家工程(技術)研究中心主要負責人;省部級學術技術帶頭人、優秀專家;近5年以第一作者或責任作者(通訊作者)發表本學科國際一流學術期刊論文代表作2篇及以上,或發表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作4篇及以上,或發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作8篇及以上,或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果t級4篇或a級8篇及以上。1、特聘教授崗;擔任博士生導師或碩士生導師;配備1-2名科研助手、搭建科研團隊??蛇x擇年薪制(稅前30萬元以上),實行聘期合同制管理。

2、稅前購房補貼和安家費60-80萬元人民幣;科研啟動經費70-150萬元(人文社科類25-30萬元)。

3、安排配偶工作,協助安排子女入學或工作。

優秀人才

(全職引進)

省部級科技(社科)創新研究團隊負責人;省部級高層次人才引進計劃入選者;先后主持國家自然(社會)科學基金面上(一般)等國家級項目3項、國家級科技成果轉化資金項目主持人;省部級科技進步獎或哲社優秀成果獎一等獎前三名、二等獎主持人;國防科技重點項目、四川省哲學社會科學重大招標項目主持人;國家產業技術體系崗位專家;四川省產業技術體系首席專家;國家重大科技專項、國家重點研發計劃等(含原973計劃、863計劃、科技支撐計劃或公益性行業科研專項等計劃項目)的課題主持人;近5年主持獲國家發明專利并成功轉讓3項,轉讓費達50萬;主持審定國家級新品種或新產品1個;省級審定新品種或新產品3個;近5年以第一作者或責任作者(通訊作者)發表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作2篇及以上,或發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作4篇及以上,或發表本學科國際主流學術期刊論文代表作6篇及以上,或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果t級2篇或a級4篇或b級6篇及以上。1、特聘教授或副教授崗,擔任博士生導師或碩士生導師。

2、稅前購房補貼和安家費50-60萬元人民幣;科研啟動經費50-70萬元(人文社科類20-25萬元)。

3、安排配偶工作,協助安排子女入學。

4、可選擇年薪(稅前28萬元),實行聘期合同制管理。

年齡一般不超過45周歲,具有博士學位
學術骨干

(全職引進)

先后主持國家自然(社會)科學基金面上(一般)項目2項、或國家科技重大專項、國家重點研發計劃等子課題主持人;省部科技進步獎或哲社優秀成果獎二等獎以上前三名、三等獎主持人;近5年主持獲發明專利2項并至少成功轉讓1項者,轉讓費達10萬、新型實用專利或外觀設計專利5項并至少成功轉讓1項,轉讓費達10萬、培育省級新品種或新產品2個并至少成功轉讓1個;近5年以第一作者或責任作者(通訊作者)發表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作1篇及以上,或發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作2篇及以上,或發表本學科國際主流學術期刊論文代表作4篇及以上,或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果t級1篇或a級2篇或b級4篇及以上。1、特聘副教授崗,擔任碩士生導師。

2、稅前購房補貼和安家費40-50萬元人民幣;科研啟動經費20-50萬元(人文社科類15-20萬元)。

3、協助解決配偶工作和子女入學。

4、可選擇年薪(稅前24萬元),實行聘期合同制管理。

年齡一般不超過40周歲,具有博士學位
青年學者

(全職引進)

國家自然(社會)科學基金青年項目主持人、省部級重點項目主持人、先后主持省部級一般項目2項、作為核心成員參加國家級重大、重點項目2項以上;市廳級科技進步獎或哲社優秀成果獎一等獎主持人;省部級科技進步獎或哲社優秀成果獎三等獎及以上主研人員;近5年主持獲發明專利1項并轉讓、新型實用專利或外觀設計專利3項并至少轉讓1項、培育省級新品種或新產品1個;近5年以第一作者或責任作者(通訊作者)發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作1篇及以上,或發表本學科國際主流學術期刊論文代表作2篇及以上,或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果a級1篇或b級2篇及以上;海外博士及博士后人員。1、可特聘副教授崗,可擔任碩士生導師。

2、稅前購房補貼和安家費25-40萬元人民幣;科研啟動經費15-20萬元人民幣(人文社科類10-15萬元)。

3、協助解決配偶工作和子女入學。

4、可選擇年薪(稅前20萬元),實行聘期合同制管理。

年齡一般不超過35周歲,具有博士學位
優秀博士教學和科研潛質較好,符合學校教學科研需求。1、稅前購房補貼和安家費20-25萬元人民幣;科研啟動經費10-15萬元人民幣(人文社科類5-10萬元)。

2、協助解決配偶工作和子女入學。

3、可選擇年薪(稅前18萬元),實行聘期合同制管理。

年齡一般不超過35周歲,具有博士學位
高層次人才創新團隊入選條件及引進待遇一事一議
外籍人才

(全職引進)

符合學校招聘公告專業、學科方向要求,且具有一定教學科研發展潛力。實行年薪制,提供稅前年薪不低于15萬元人民幣;工作經費3-5萬元/年人民幣;提供住房居住,不提供安家費;聘期一般為三年。年齡一般不超過35周歲,具有博士學位
注:

1、根據人才的學術成果、基本素質、發展潛力及學科需求等確定具體引進待遇。

2、優秀人員年齡可放寬,對于成果特別突出(符合學術骨干層次及以上)的高級職稱人員可放寬學歷要求。

3、引進人員可選擇年薪制或直接考核進入事業編制。

4、非年薪制人員:三年內,提供人才周轉房一套供居住,退出人才周轉房后三年內提供每月1000元人民幣專項績效補貼;或六年內每月1000人民幣的專項績效補貼;年薪制人員:三年內,提供人才周轉房一套供居住。

5、以上全職引進非年薪人員均可直接考核進入事業編制;學?,F有事業編制外聘用人員,取得博士學位或高級職稱后可直接考核入編。

6、年薪制人員的待遇、職責及進編等事宜按照合同約定執行。

二、招聘學科及要求

(一)教學科研崗人員(200名)

學院(部、實驗室、中心)學科及研究方向學歷學位要求崗位需求招聘人數聯系人

及聯系方式

備注
信息工程學院電子與信息工程、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、機器人科學與工程、復雜系統與組網控制、信息與通信工程、電氣工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、機械工程、儀器科學與技術、信號與信息處理、通信與信息系統、生物醫學工程博士教學科研20學院院長:張華

0816-6089326

13658136233

zzhh839@163.com

電子與信息工程能夠講授本科課程:通信電路、電磁場與電磁波;

生物醫學工程方向要求能夠承擔本科教學中的實踐、實驗類課程

計算機科學與技術學院計算機應用技術、網絡空間安全、計算機科學與技術、軟件工程、數學、電子科學與技術、信號處理博士教學科研6學院院長:范勇

0816-6089368

13890161717

fanyong@swust.edu.cn

制造科學與工程學院工業工程、機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、材料成型與控制工程、過程裝備與控制工程、化工過程機械、動力工程及工程熱物理學科博士教學科研15學院院長:蔡勇

0816-6089688

13981162888

caiy@swust.edu.cn

土木工程與建筑學院/燃燒空氣動力學研究中心工程管理、工程造價、供熱供燃氣通風及空調、固體力學、流體力學、結構工程、巖土工程、防災減災及防護工程、橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程、土木工程材料、建筑歷史、建筑技術、城鄉規劃與設計、城鄉歷史遺產保護規劃、城鄉與區域規劃理論和方法博士教學科研20學院院長:姚勇

0816-2419220

13881107180

yy001221@163.com

節能技術方向有海外留學經歷優先;城鄉規劃學本碩博學習階段須有一個階段為城鄉規劃學專業
環境與資源學院地理信息系統、測繪科學與技術、采礦工程、安全工程、安全科學與工程、環境科學與工程、交通運輸規劃與管理、地質工程、地質學、非金屬礦產地質與開發利用、礦物加工工程。博士教學科研20學院院長:陳海焱

0816-6089453

13808111780

hzxyzhaopin@163.com

采礦工程方向要求本科專業為采礦工程;

安全工程方向要求有較好的計算機基礎,具備機械或設備開發基礎優先;

測繪工程要求本科為測繪工程專業;

環境工程要求本科專業:環境工程、環境科學,碩士/博士專業:環境科學與工程、環境科學、環境工程,30周歲以內(1989年以后出生)

材料科學與工程學院材料學、材料物理與化學、無機化學、分析化學、有機化學博士教學科研10學院院長:代波

0816-2419205

13989276910

daibo@swust.edu.cn

材料科學與工程專業無機非金屬材料方向最好有工程實踐經驗;核廢物處理材料科研團隊無機非金屬材料方向有海外留學經歷優先
環境友好能源材料國家重點實驗室材料學博士科研1常務副主任:代波

0816-2419205

13989276910

daibo@swust.edu.cn

理學院光學工程、凝聚態物理、原子與分子物理、理論物理、微電子學、物理電子學、電路與系統、計算數學、應用數學、運籌與控制、基礎數學博士教學科研8學院院長:彭煜

0816-6089661

13696277271

pengyu@swust.edu.cn

生命科學與工程學院動物遺傳育種與繁殖、農業生物環境與能源工程、微生物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、作物遺傳育種、基礎獸醫學、農業經濟管理、動物營養與飼料科學、生物工程、食品科學、農產品加工及貯藏工程、土壤學、植物營養學、蔬菜學、果樹學、化學工程、藥物化學、作物栽培學與耕作學博士教學科研20學院院長:侯大斌

0816-6089523

13908119446

hdb@swust.edu.cn

有海外留學經歷、博士后研究經歷優先
經濟管理學院環境經濟與管理、減災與應急管理、水資源管理、管理科學與工程、企業管理、技術經濟及管理、金融學、國際貿易學、產業經濟學、區域經濟學、政治經濟學、西方經濟學、人口/資源與環境經濟學、會計學、稅收學博士教學科研15學院院長:張華

0816-6089558

15892650026

jgxy@swust.edu.cn

金融學、國際貿易學、西方經濟學方向有海外留學經歷優先
文學與藝術學院音樂學、語言學及應用語言學、設計、新聞學、傳播學、廣播電視學博士教學科研10學院院長:鄭劍平

0816-6089299

13778076626

zhengj3957@163.com

法學院(犯罪防控研究中心)應用心理學、經濟法、法學、法理學博士教學科研7學院院長:翟瑞

0816-6089612

15892619836

zhairui@swust.edu.cn

馬克思主義學院馬克思主義理論、科學社會主義與國際共產主義運動、政治學理論、中共黨史、國際政治、馬克思主義哲學、倫理學、教育學原理、政治經濟學、中國史、馬克思主義民族理論與政策、公共管理博士教學科研15學院院長:黎萬和

0816-6089911

13708120888

850321595@qq.com

外國語學院外國語言文學類(英語類、日語、西班牙語優先)博士教學科研8學院院長:陳清貴

0816-6089635

13508109980

chenqinggui@swust.edu.cn

體育學科部體育教育與訓練、體育人文社會學、運動人體科學、民族傳統體育學博士教學科研2部門主任:宋英杰

0816-6089718

13881194068

songyingjie@swust.edu.cn

工程技術中心機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、控制理論與控制工程、通信與信息系統、材料學、材料成型加工博士教學科研1中心主任:尹顯明

0816-2419266

13890118567

yinxianming@swust.edu.cn

分析測試中心無機化學、有機化學、物理化學、分析化學、高分子化學、化學工程、應用化學、凝聚態物理,原子、分子和光學物理、材料學、材料物理與化學、材料工程博士教學科研1中心主任:霍冀川

0816-6089506

13909019545

huojichuan@swust.edu.cn

有海外留學經歷優先
國防科技學院信息對抗技術、核技術應用博士教學科研8學院院長:段濤

0816-6089891

13699619111

duant@swust.edu.cn

電子科學與技術方向要求10年以上微波射頻開發經驗和副高以上職稱優先;無線電物理方向要求10年以上微波射頻開發經驗和副高以上職稱優先;

核技術應用方向有海外留學經歷優先

核廢物與環境安全國防重點實驗室核科學與技術、環境科學與工程、 控制科學與工程、材料科學與工程、植物學、微生物學、生態學、生物物理學博士科研3常務副主任:徐光亮

0816-6089150

13980129059

xuguangliang@swust.edu.cn

拉美研究中心政治學博士科研1副主任:陳才

0816-6089398

13778051424

chencai@swust.edu.cn

四川省軍民融合研究院計算機應用技術、軟件工程技術、輻射防護及環境保護、環境工程、微生物學、光電信息技術與工程博士科研3副院長:竹文坤

0816-6089467

13458072004

zhuwenkun@swust.

edu.cn

國家重大/重點項目項目需求學科博士科研若干科技處處長:宋綿新

0816-6089998

15884621122

songmianxin@swust.edu.cn

科技處、人事處網站具體發布招聘信息(更新)

(二)實驗教學崗人員(10名)

就職部門及學科要求學歷學位要求崗位需求招聘人數聯系人

及聯系方式

備注
環境與資源學院:安全工程,安全科學學科,環境科學與工程;

生命科學與工程學院:生物類專業;

信息工程學院:生物醫學工程;

國防科技學院:物理類、化學類專業;

制造科學與工程學院:工業設計、機械類專業

博士實驗教學和科研10擬應聘學院對應

聯系人/聯系郵箱

安全科學與工程:碩士階段有高壓沖擊和爆炸沖擊作用下物質特性研究優先;

環境科學與工程:本科專業為環境工程;碩士專業為環境科學與工程(全日制學術型)

(三)教學科研管理崗人員(12名)

就職部門及學科要求學歷學位要求崗位需求招聘人數聯系人

及聯系方式

備注
1、就職部門:教務處、科技處、研究生院、發展規劃處、人事處、教師發展中心等及各學院。學科限為上表教學科研崗位招聘學科。各部門原則上1人。

2、就職部門:學校紀委辦公室,要求學科為法學,2人。

博士教學科研管理崗位12人事處副處長:陶俊林

0816-6089091

13981114719

1206309558@qq.com

年齡不超過35周歲,具有良好的思想素質和管理潛力。參考教學科研崗位人員引進待遇引進與聘任

三、應聘須知

應聘者如實填寫《西南科技大學人才招聘審批表》(西南科技大學人事處網站下載:http://www.rsc.swust.edu.cn/),發送至擬應聘學院聯系郵箱及學校招聘郵箱,郵件主題均為“姓名+擬應聘學院+專業”,初審合格后,通知面試考核 ,面試時提供相關支撐材料,學校報銷差旅費。

四、聯系方式

招聘主管部門:西南科技大學人事處

聯系人:陶老師、彭老師

聯系電話:0816-6089093

招聘郵件:renshi@swust.edu.cn

地址:四川省綿陽市涪城區青龍大道中段59號

西南科技大學人事處師資科

郵編:621010

學校網址:http://www.swust.edu.cn

學校簡介:

西南科技大學坐落于中國科技城——四川省綿陽市。綿陽是詩仙李白的出生地、中國唯一的科技城,國家系統推進全面創新改革試驗先行先試區域,四川第二大城市和第二大經濟體、成渝城市群區域中心城市,素有“富樂之鄉、西部硅谷”美譽。

學校校園現占地4131畝,環境優美,設施完善,是讀書治學的好地方。學?,F有建筑面積117萬平方米,固定資產總值23億元,教學科研研儀器設備值已達7.16億元。學校圖書館建筑面積3.78萬平方米,藏有紙質圖書220萬余冊,電子圖書781萬余冊。

學?,F有在校研究生、普通本??茖W生、外國留學生3.6萬余人。設有16個學院(部),在工學、農學、理學、經濟學、法學、文學、管理學、教育學、藝術學等9大學科門類,設有本科專業80個;有一級學科碩士點22個、獨立二級學科碩士點1個,有碩士專業學位類別12個;有一級學科博士點4個,博士后科研流動站1個,有4個學科方向與中國工程物理研究院等開展聯合培養博士研究生。有四川省“雙一流”建設學科(群)2個、省級優勢學科4個、省級重點學科11個,有國防科工局批準的國防基礎學科1個、國防特色學科方向5個。

學?,F有教職工2600余人,其中高級職稱人員900余人;有博士生、碩士生導師近600人;從董事單位等聘任院士13人;有“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“教育部新世紀人才計劃”人選、國家優秀青年基金項目、享受國務院政府特殊津貼專家、四川省有突出貢獻的優秀專家、四川省學術和技術帶頭人及后備人選、四川省教學名師等170余人次。有“核廢物環境下的生物效應”、“核應急環境安全智能感知與預警”國家國防科技創新團隊2個,“碳納米材料”和“特種高分子”四川省青年科技創新團隊,以及“光電檢測技術與研究”等10個四川省教育廳創新團隊。有“軍民融合研究”四川省社會科學高水平研究團隊。

學校有省部共建國家重點實驗室1個,國家絕緣材料工程技術研究中心(共建)1個,有國防重點學科實驗室1個、教育部重點實驗室2個、教育部工程研究中心1個,有四川省重點實驗室3個,四川省工程實驗室2個,四川省工程技術研究中心2個。有四川省協同創新中心3個、四川省軍民兩用技術轉移和產業孵化中心等。有四川省高校重點實驗室10個。有教育部“區域和國別研究基地”1個,有四川省哲學社會科學重點研究基地等省級研究平臺3個、省社科普及基地2個。近年來,學校完成了多項國家重大專項、“973”“863”計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金重點項目、國家重大儀器專項、國防重點項目、國家社科基金項目等,獲得國家科技進步二等獎等國家級和省部級科技獎勵110多項。

學校有現代電子系統設計、管理學原理等國家級、省級精品課程、精品資源共享課程63門。電子技術與創新、化學實驗教學團等國家級和省級高校教學團隊8個,機械設計制造及其自動化等7個國家級卓越人才教育培養計劃專業。有材料科學與工程、自動化、環境工程等6個國家特色專業建設點,電子信息工程專業為國防重點專業,輻射防護與核安全專業為國防緊缺專業,土木工程等5個專業通過國家工程教育專業認證。有8個國家級、省級高校實驗教學示范中心。學校創新創業教育成效顯著,在2018年中國高等教育學會公布的2014-2018年“中國高校創新人才培養暨學科競賽評估”結果中,學校榮登百強校之列,居全國第51位。

學校是四川省全面創新改革試驗定點聯系高校之一,聯合組建成立了“四川省軍民融合研究院”,在國防科技人才培養、協同創新、技術轉移和區域特色高端智庫方面深入推進軍民融合。

學校與美國、英國、加拿大等30余所國(境)外高校和科研機構建立了廣泛的合作與交流聯系,特別加強了與“一帶一路”沿線國家在教學、科研以及人才培養等領域全方位、多層次的國際合作與交流,學校教育國際化水平加快提升。

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