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浙江大學2021年國際化工作崗位公開招聘公告

浙江大學招聘信息 浙江大學 2021-08-29 00:58:29 198人閱讀

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浙江大學2021年國際化工作崗位公開招聘公告

發布時間 :2021-05-11閱讀次數 :10088

浙江大學因國際化建設工作需要,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法,面向社會公開招聘事業編制崗位工作人員?,F將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘專職從事國際化工作的人員2人,均為黨政管理崗位。

(一)招聘條件

應聘人員應具有良好的思想政治素質和職業道德素養、遵紀守法、作風優良、品行端正、身心健康,能勝任崗位工作要求。同時符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求以及招聘崗位條件,詳見附件1,并符合以下要求:

1. 年齡:35周歲及以下;

2. 研究生學歷,碩士及以上學位;

3. 外語水平達到崗位條件。

對于具有6個月及以上的國際組織崗位任職經歷或實習工作經歷或初級專業官員(jpo)經歷、具備較高國際組織核心素質、較強國際組織工作能力和國際化項目管理經驗的應聘人員,同等條件下優先予以考慮。

(二)招聘條件有關說明

1.學歷、學位。應聘人員應具有招聘崗位要求的學歷、學位。

尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業生可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘,對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。留學歸國人員可憑學位證書報名應聘,對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時。

2.年齡。年齡的計算截止到網上報名結束時間,以有效期內的身份證上的日期為準。35周歲及以下指1985年5月25日后出生。

3.工作經歷。按勞動(或聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定,時間按足年足月計算到報名截止時。

(三)管理方式與崗位待遇

1. 本次招聘崗位為事業編制崗位,錄用人員實行聘用合同管理,首聘期為一年。首聘期結束時對錄用人員進行考核,考核通過者學校與其續簽合同。

2. 工資和福利待遇按學校相關政策執行,按國家有關規定繳交社保與公積金。

二、招聘程序和辦法

(一)報名和人員初選

1.網上報名。時間為2021年5月11日-2021年5月25日,應聘人員請登錄網站點擊應聘。每位應聘人員只能申請一個崗位。應聘人員操作指南詳見附件2

2.人員初選。時間為2021年5月13日-2021年5月27日,由各用人單位招聘工作小組根據崗位招聘條件,原則上按不大于崗位數1:30的比例進行資格審查和人員初選,并通知相應人員。

各崗位通過資格審查的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍,否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

(二)資格復審和考試

考試采用英語能力測試、面試相結合的方式。

每個考試環節設置合格線,不合格者不能進入下一環節。

考試具體安排另行通知。應聘人員必須攜帶有效期內的身份證,按照規定的時間和地點參加考試。

1. 資格復審

應聘人員應攜帶相關材料的原件及復印件,按指定時間、地點參加資格復審,資格復審通過后方可參加英語能力測試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的,不得參加英語能力測試。未參加資格復審的人員,視作放棄英語能力測試資格。應聘人員在報名、資格復查中提供虛假材料的,一經發現,取消應聘資格。

國內應屆畢業生應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復審。

留學回國人員應攜帶身份證、學位證書、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復審。

其他應聘人員應攜帶身份證、學歷證書、學位證書、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復審。

2.英語能力測試

主要測試應聘人員的英語聽說讀寫能力。

英語能力測試結束后,根據測試成績從高到低,按不高于1:8的比例確定入圍下一環節人員名單。

3.面試

面試主要測評應聘人員的專業能力、綜合素質和崗位適應性等。面試設置合格線。

第一輪面試。由學校統一組織,在面試合格人員中,各崗位根據面試成績從高分到低分(面試成績相同的,英語能力測試成績高者優先)按計劃招聘人數1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

第二輪面試。由各用人單位組織,按計劃招聘人數1:1的比例確定考核對象。

(三)體檢

體檢由學校統一安排。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。

(四)考核、公示、聘用

招聘單位對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核,考核通過人員,學校確定為擬聘用人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的,學校按規定辦理錄用手續。

擬聘用人員要求在收到聘用通知書后三個月內完成入職工作,其中2021屆應屆畢業生要求2021年8月31日前完成入職工作,否則取消擬聘資格。

(五)其他

應聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、擬聘等資格,或體檢、考核等環節出現不合格,由學校研究決定是否安排人員遞補。

三、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息在下列網站公布,供應聘人員查詢和社會監督:

1.浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/,“招聘信息”);

2.浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/,“公告”);

招聘過程相關信息一般僅在浙江大學網站公布,請應聘人員留意。

(二)對相關信息有異議的,請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映,以便及時研究處理。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(四)應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的,一經發現,取消應聘及錄用資格。

四、咨詢

有關本次招聘工作具體問題,請向各招聘單位或學校國際合作與交流處及人事處直接咨詢,各招聘單位聯系方式詳見附件1。

國際合作與交流處聯系電話及聯系人:0571-88981033 吳老師

0571-88981030 劉老師

人事處聯系電話及聯系人:0571-88981959 張老師、葛老師

浙江大學

2021年5月11日

附件1:《浙江大學2021年國際化工作崗位招聘計劃表

附件2:《應聘人員操作指南

通訊地址 : 中國杭州市余杭塘路866號東3-104

郵編 : 310058

聯系電話 : +86-571-88981389 88981188

email : zdrs@zju.edu.cn

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