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桂林電子科技大學第二批管理人員招聘4人公告

電子科技大學招聘信息 電子科技大學 2021-08-29 01:11:02 230人閱讀

面向校外公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。

招聘崗位性質及待遇

被聘用人員性質為合同制二檔,享受相應的工資福利待遇。

招聘崗位

擬公開招聘管理人員4名,具體崗位及相關條件要求詳見下表:

序號部門崗位代碼/名稱招聘

人數

學位學歷

(2021年7月31日前獲得)

招聘專業其它要求聯系方式
1教務處gd01

招生辦公室招生科科員

1碩士研究生及以上學位學歷,應屆、往屆均可。專業不限,具有計算機、管理學、社會工作管理及相關專業背景,有一定的新媒體宣傳特長者優先考慮。1.中共黨員(含預備黨員);

2.年齡在30周歲以下(1991年1月1日以后出生);

3.工作認真細致,積極主動,具有良好的服務意識,具備良好的溝通、組織、協調、合作能力;

4.具有較強的文字寫作能力和計算機操作技能;

5.具有策劃創意能力,思維敏捷,擅長活動策劃及熟悉運用新媒體。

方老師

0773-2290069

2教務處gd02

通識教育科科員

1碩士研究生及以上學位學歷,應屆、往屆均可。專業不限,具有教育學、管理學等相關專業背景優先考慮。1.年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);

2.工作認真細致,積極主動,具有良好的服務意識,具備良好的溝通、組織、協調、合作能力;

3.具有較強的文字寫作能力和計算機操作技能,一定的數據統計分析技能;

4.具有一定的信息挖掘能力和分析整理技能;

5.針對通識課程開發具有一定的策劃能力。

3教務處gd03

教務科科員

1碩士研究生及以上學位學歷,應屆、往屆均可。專業不限,具有計算機,多媒體技術及相關專業背景和特長者優先考慮。1.年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生);

2.工作認真細致,積極主動,具有良好的服務意識,具備良好的溝通、組織、協調、合作能力;

3.具有較強的計算機操作技能,一定的文字功底;

4.具有一定的多媒體設備調適技能;

5.具有一定的信息挖掘能力和分析整理技能;

6.具有一定的小程序開發知識。

4教務處gd04

創新學院科員

1碩士研究生及以上學位學歷,應屆、往屆均可。專業不限,理工科專業背景和特長者優先考慮。1.年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生)

2.工作認真細致,積極主動,具有良好的服務意識,具備良好的溝通、組織、協調、合作能力;

3.具有較強的文字寫作能力和計算機操作技能;

4.具有策劃創意能力,思維敏捷,擅長活動策劃。

招聘流程

(一)報名和資格審查

1.本次招聘采取電子郵件報名,報名時限報1個崗位,不能多報。請2021年8月30日前發送電子郵件到gldzzp@vip.163.com報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2021年第二批管理人員招聘+應聘崗位代碼+崗位名稱+姓名”。

2.應聘人員須提供以下材料:

(1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份(見附件1);

(2)《應聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2)

(3)個人簡歷;

(4)身份證;

(5)學歷證、學位證等(往屆碩士研究生提供碩士研究生學歷學位證,本科學歷學位證;應屆碩士研究生提供本科學歷學位證,研究生證或在讀研究生相關證明);國(境)外高校畢業生還須提供教育部學歷認證;

(6)黨員(預備黨員)證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明或相關證明;

(7)其他材料,如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供,表格內容須按要求填寫。

3.人事處和教務處共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學校有權取消其應聘資格。

(二)筆試、面試資格

通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節;參照自治區相關招聘規定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權處理。

(三)筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知,發布于學校官網(http://www.guet.edu.cn)。

1.筆試內容(滿分100分)

教務處組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

2.面試內容(滿分100分)

人事處和教務處組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括:考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。

(四)面試成績及考核人員公示

應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

同時,學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

(五)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據應聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續。

公示信息在桂林電子科技大學官網(http://www.guet.edu.cn)發布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

聯系方式

人事處龔老師,0773-2319230李老師,0773-2208378。

相關附件下載:001spf

原標題:桂林電子科技大學2021年第二批管理人員招聘公告

(內容以官方公告為準,如有侵權,請聯系刪除)

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【 責任編輯:今日招聘網 】
【 來源: 今日招聘
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